El Enlase de Gava va aprendre de les seves primeres experiencies com a Enlase dels 10 directius que feien rotllar cada dia aquell tros de fabrica , la Saenger, la primera productora , distribuidora i instal·ladora de cables de la Peninsula Ibérica, una NOVA OCUPACIÓ que es van inventar en el comité de direcció, el que avui es un email , era la feina que feia el Enlase de Gava. Qui te cotxe, pot treballar si no ve al cuartel , qui te 100.000 pesetes per "comprar el meu lloc quan jo em llicencii ? va preguntar el Tobi..... Jo vaig contestar i ...... vaig aprendre en el regiment de artilleria antiarea 72 , entre Sant Andreu , Mando, Gobierno Militar, per recollir el santo i senya i el cuartel de Gavá
🏗️ L'Estructura del Motor d'Ocupació 1. El Model de Negoci: De "Memorteques" a "Futurteques" Si la Memorteca guardava el valor del que hem viscut, la Futurteca és l'espai on aquest patrimoni es posa a treballar. Ocupació: Creació de perfils com "Gestors de Memòria" o "Arquitectes de Futurs" dins del Tercer Sector. Valor: No només guardem records, sinó que els utilitzem com a actius per a la cohesió social i la identitat local. 2. Fonts d'Ingressos: Els "Publicinis" i "Publicinios" Podem definir-los com una evolució del patrocini tradicional cap a una implicació ètica : Publicini: Petits patrocinis o micro-aportacions d'empreses locals que volen vincular la seva marca a un "record" o projecte de futur de la comunitat. Publicinio: Un model més estructural de col·laboració públic-privada on l'empresa no només paga, sinó que "custodia" una part del projecte (el munus o ofici de p...